سياسة الحضور الالكتروني واحتساب الغياب

سياسة الحضور للتدريب الإلكتروني:

1. معادلة الحضور الإلكتروني:

• الحضور الإلكتروني المتزامن (الفصول الافتراضية):

  • يُعتبر حضور الجلسات الافتراضية التفاعلية مع المدرب مكافئًا للحضور الاعتيادي.
  • يُحتسب الوقت المستغرق في الجلسة من ضمن ساعات البرنامج المعتمدة.

• الحد الأدنى للحضور المتزامن:

  • يجب حضور ما لا يقل عن 25% من ساعات البرنامج بشكل متزامن (الفصول الافتراضية).

2. آلية احتساب الحضور:

• يتم تسجيل الحضور تلقائيًا عبر نظام التعليم الإلكتروني (LMS).
• يُشترط بقاء المتدرب متصلاً طوال الجلسة المتزامنة لاحتساب الحضور.
• متابعة المشاركة الفعلية (مثل الإجابة على الأسئلة أو التفاعل في الأنشطة).

3. النسبة المسموح بها للغياب:

• يُسمح للمتدرب بالغياب بما لا يتجاوز 20% من إجمالي ساعات البرنامج.
• يتم الإبلاغ تلقائيًا عند تجاوز النسبة المسموح بها عبر إشعار إلكتروني.

4. الإجراء في حالة تجاوز الغياب المسموح:

• تحذير أول:
  • إرسال إشعار رسمي للمتدرب عند اقتراب نسبة غيابه من الحد المسموح.
• التحذير النهائي:
  • منع المتدرب من حضور الاختبارات النهائية أو استلام الشهادة في حال تجاوز نسبة الغياب المسموح بها.
• قرار الحرمان:
  • يُعتبر المتدرب محرومًا إذا تجاوز الغياب 25% من ساعات البرنامج الكلية.

5. ضمان الالتزام:

• توضيح سياسة الحضور للمتدربين قبل بدء البرنامج.
• إتاحة فرصة لتعويض ساعات الغياب من خلال مهام إضافية (في حالات استثنائية ومبررة).

الهدف:

• الحفاظ على جودة التدريب وضمان مشاركة فعالة من المتدربين لتحقيق أهداف البرنامج.